http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1507543032/

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 18:57:12.126 ID:Jq7bFskJa.net
女性社員にどう活躍してもらうか。
先進事例はあるが、多くの企業は今もこの課題に悩んでいる。
「そもそも女性は意欲に乏しく、責任感が薄い」。
女性の活躍が進まない職場の男性からはこんな批判も漏れてくる。
果たして女性は使えないのか? 解決のヒントを探った。

「今年は男性の新入社員を回してよ」。
大手メーカーの人事担当者は年初に顔見知りの営業所長にこう耳打ちされた。
女性の活躍を掲げる同社は男性中心だった
営業や技術部門にも意識的に女性を配属してきた。

しかし、現場には異論があるらしい。
「厳しく指導したいが怒鳴れない。
深夜などに問題が起きても女性を一人で顧客の元へ行かせられない」
人事担当者は「公に『女性はいらない』とは言わないが、
ほかの部署からも水面下で依頼が来る」と嘆く。

働く女性は確実に増えたが、活躍の場は思うように広がらない。
管理職の女性比率は部長4・2%、課長7%と圧倒的に少ない。

日本生産性本部は2010年、
企業を対象に女性社員を育成する上での課題を調査した。
最も多かったのは「女性社員の意識」で81・7%。
「意欲が乏しい」「感情的になりやすい」など手厳しい見方が並んだ。

画像
no title


日経新聞
https://style.nikkei.com/article/DGXNASFE1000A_Q2A210C1WZ8000/

2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 18:57:54.368 ID:+ynKzcy/a.net
女性社員「女性差別!女性差別!」

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 18:57:56.134 ID:mVqwtAGd0.net
無能のくせに出しゃばるやつは害悪

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 18:59:56.588 ID:pn1sGNr90.net
まぁ大半が結婚までの繋ぎだろうからやる気は薄言わな

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:00:02.376 ID:m7k6PfZ40.net
女が仕事できないとは思わないが結婚、出産で当たり前のように仕事辞めるんだから雇いたくはないな

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:00:08.512 ID:Llv6UCJvr.net
だってあいつらすぐやめんじゃん

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:01:07.515 ID:zEvloC800.net
女性は生む機械だからなあ

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:02:20.169 ID:bRZBFSoa0.net
女性には女性の役割、男性には男性の役割って遺伝子レベルでそうなってるんだから男女が同じ場所同じ役割なんて破綻するに決まってる

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:02:51.935 ID:pLU/JRQqa.net
でもお前ら男のくせに仕事すぐやめるじゃん

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:02:58.491 ID:Er33R6bD0.net
>>深夜などに問題が起きても女性を一人で顧客の元へ行かせられない
なんだこの会社やばすぎ

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:03:48.815 ID:ojLfRyh0a.net
うちの会社の場合はすぐ辞めるのは圧倒的に男。別に女性専用品を扱ってるわけではない。

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:05:16.862 ID:WRliwAVU0.net
女は女の適職がある
無理して男のやることをやらなくていい
男女平等なら徴兵があれば銃を持って最前線に女が行くのか?

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:07:21.477 ID:cbrJ4fs4p.net
男と同格扱いされる覚悟のある女性に限り雇用機会の均等を認めるべきだよな

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:10:03.151 ID:uTzcch5na.net
男女に関係なく能力に見合ったそれなりの給料で働かせればいいんじゃないの
まず最低賃金とかいう糞制度をなんとかしろよ
社員の副業禁止なくして給料少ないできないやつは仕事終わってからバイトでもなんでもすればいい

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:11:25.385 ID:4KeCWXae0.net
女性社員の1番のネックは寿退社
1~2年で辞めるのは別にいいんだけど5年以上働いて、いい感じに育ってる子が辞めるのが1番キツイ

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:16:24.264 ID:P7d3OkZ+a.net
でも 医療現場には 女性の手も必要だとおもうの…

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:20:14.838 ID:MnHl0yRJ0.net
男でも責任感皆無のやついるし
性格診断みたいのやるしかないんでないの

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:21:50.358 ID:PRmLbSN+0.net
>>30
受かるために正直に答えない奴が圧倒的多数じゃないの?

32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:22:15.457 ID:2hu97Lg/r.net
女性社員は受付だけしてれば十分だよ

33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:22:23.812 ID:Qr8SVFjua.net
何の前触れもなく妊娠→産休の職場を修羅場にするコンボ
もう少し考えてから妊娠してくださいよ

34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:23:06.966 ID:+ynKzcy/a.net
女性社員「子供が熱を出しちゃって…!」

35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:25:07.826 ID:xhXcW8Ia0.net
はっきり言って仕事より出産育児の方が人類にとって重要な使命なんだからそっちを全うしろよ

36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:25:57.783 ID:e29EpmG00.net
やる気のない女はそもそも就職しないだろ
やる気はあるけど責任感が無い が正解

37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:26:06.492 ID:lAvtaV/VM.net
仕事したいのか子供育てたいのかどっちかにしてほしいよな
子供出来たらさっさと会社辞めろ

38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:34:51.154 ID:xhXcW8Ia0.net
他にやりたいことあるならバイトにすべき
しっかりした収入とキャリアも欲しいのに子育てもしたいとか
女ってわがまま過ぎだろ

40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:38:00.841 ID:adySsgxj0.net
普通に就職してちょっと働いたら寿退社して子育てしたい若い女の人がフェミババアに振り回されて不憫

41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:41:13.706 ID:eYcxAhRc0.net
男女雇用均等法だっけ?
これからおかしくなってんだよ日本は

43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/10/09(月) 19:58:49.680 ID:nSDCX6rj0.net
女側が望んでるとは思えない
仕事はそこそこで良いってのが大半じゃないのか

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コメント
  • 2 :
    名無し
    :
    2017-10-10 00:36:20
    ID: Mzg3NDg1
    国の意思と国民の意思が違うよな
    女は結婚して仕事辞めたいって考えてるのに
    国は女を働かせようとするからおかしなことになる
  • 3 :
    名無し
    :
    2017-10-10 00:48:59
    ID: MDQ2NmQ3
    宮廷院卒でも男と同じようにバリバリ働きたいって言ってる子はいなかったなあ
    女性の権利ガーって人ってかなりマイノリティなんじゃないかな
    声が大きめの
  • 4 :
    名無し
    :
    2017-10-10 00:55:32
    ID: ODU1YTg5
    そんで国連が男女平等指数発表してまだまだってなったら男のせいなんやろ
  • 5 :
    名無し
    :
    2017-10-10 01:14:34
    ID: YjNjMWYy
    総じて低能力なわりに主張や文句だけは一丁前だからな
  • 6 :
    名無し
    :
    2017-10-10 01:20:42
    ID: M2I2ZGUy
    男女平等ランキングの評価項目に女性議員の数が入ってるのはおかしい
    議員を選んでるのは男性と女性だぞ
    その女性自身が「女性議員はちょっとしかいらない」って思ってる結果が現状だろうに、それで日本は女性差別してると言われるのは納得できんわ
  • 7 :
    名無し
    :
    2017-10-10 01:22:39
    ID: MmYzYTE3
    何、平等に仕事振ればいいだけだ
    夜勤も肉体労働も容赦なく
    どうせ結婚してやめたい奴は辞めるし
  • 8 :
    名無し
    :
    2017-10-10 01:26:58
    ID: ODkzM2U0
    女は結局、気分屋だから使いたくないんだよ。めんどくせえ。
  • 9 :
    名無し
    :
    2017-10-10 01:32:38
    ID: YjVjOTY4
    申し訳ないけど、結局甘ちゃんな考えな人が多くて、
    現実見えてないと言うか自己都合の解釈してしまう人が多いわ
    相手の要望通りにしようとして会社の利益考えれ無い人が来たときは本当に困った
    ヘタに善意のつもりでやってくれるもんで、相手側の言いようにされて
    自慢顔で帰った時は呆れかえったし、課長が怒るまで言う事すら聞けんかったしなあ
  • 10 :
    名無し
    :
    2017-10-10 01:36:38
    ID: ZDk2NTc1
    男女平等といわれる北欧で、民間ではあまり日本と大差ない
    北欧諸国は公的機関で女性をたくさん雇用することで、全体的に見ると女性が社会で活躍し男女平等になってるような社会なんだよ
    公的機関では女性の方が多いの そうやって国がまさに直接介入して底上げしてる社会
    民間では北欧もあいもかわず職業によって男女差がありまくりで、同じように管理職や議員の数は女性のが少ない
    とあるデンマーク市長や平等を推進する団体の人は、これだけ制度を整えても女性の管理職や議員の数が増えないことに困ってると言ってる記事もある
  • 11 :
    名無し
    :
    2017-10-10 02:09:24
    ID: YWFlOWYz
    逆を言えば男は人生の中で金稼ぐことくらいしか役目がないんだし、女にあれもこれもと手を伸ばさないでほしい
    俺は正直人生単位で自分の存在意味を考えてると女に劣等感抱くことがある…

  • 12 :
    名無し
    :
    2017-10-10 02:37:16
    ID: NTE2YmVj
    そもそも社会としては女にどう生きて欲しいんだろうね?どうなったら正解なんだろう
    学校出たら結婚までの腰かけで働いて、結婚か出産を機に退社、子供の手が離れたらパート?
    男と同等に働いて高齢出産ギリギリで産んで、産後は家事も育児も外注でまた男と同等に働く?
    もういっそ学なんて捨てて早くに結婚して子供沢山産む?
  • 13 :
    名無し
    :
    2017-10-10 03:12:38
    ID: YTVkYmNm
    もうすでに女性の社会進出は失敗しているんだから、各々の家庭が節約なりをして上手くやるしかない

    いくら頑張っても、頑張ってる女自体が少ないから世界は変わらないよ…

  • 14 :
    名無し
    :
    2017-10-10 03:23:15
    ID: MTI3NWFi
    仕事できるような思慮深くて目端が効くような女性は、結構な確率で良い男性捕まえて早々に結婚&寿退社するからなぁ
  • 15 :
    名無し
    :
    2017-10-10 03:49:32
    ID: NDBhZDRk
    大手底辺工場勤めだが、最近ばんばん女を採用しているが何故か肉体的に厳しい部署には絶対配属されない。やっぱ会社も表向きは平等を謳っているが、使えないって知ってるんだよな。
  • 16 :
    名無し
    :
    2017-10-10 05:20:15
    ID: YWY1ZjQ1
    異性として好きでも同僚としては辞めねえかなって…
  • 17 :
    名無し
    :
    2017-10-10 05:22:12
    ID: YWE2NWQ3
    上司が女にだけ甘くするからなぁ
    子供の熱で返して普通に出勤扱いにしたり
    お前が甘くして大変になるのは男なんですよ!
    産休明けの女性はせめて給料体系変えて欲しい
  • 18 :
    名無し
    :
    2017-10-10 06:29:42
    ID: YzNmNDg3
    向き不向きの仕事があるよな。なんでも雇用機会を均等にはできない。そして、女性向けの仕事は限られてくる気がする。
  • 19 :
    名無し
    :
    2017-10-10 06:40:34
    ID: MWZiYjAx
    男の保育士なんて本当にやめて欲しいし
    それぞれ適材適所があるよな
  • 20 :
    名無し
    :
    2017-10-10 08:13:32
    ID: ZGQ1OWUw
    お茶汲みぐらいがちょうどええんやないか?
    女も楽だし、責任ないからやめても痛くないし、優しい世界になるはず
  • 21 :
    名無し
    :
    2017-10-10 09:56:46
    ID: N2NhNmNi
    産休の長期休暇は流石に会社にとって負担は大きいけど、子供の急病看護のための休暇すら取れないような会社はもともと運営がヤバいだろ。
  • 22 :
    名無し
    :
    2017-10-10 11:55:34
    ID: YmM0ZjQx
    >深夜などに問題が起きても女性を一人で顧客の元へ行かせられない
    こんなこと言ってるからだよ
    男女関係ないんだよそれが分からない老害は去った方がよい
  • 23 :
    名無し
    :
    2017-10-10 12:26:11
    ID: MmQxM2U3
    深夜に女一人でいかせて問題起きたら男のせいだろ?男一人で言って問題あっても男のせいじゃん?
    DQN男女に襲われたりしやすいのは弱い女なんだし、一人でいかせたくないのは当たり前でしょ
    そいつが吉田沙保里なら一人でいかせるけどな
  • 24 :
    名無し
    :
    2017-10-10 12:30:10
    ID: YzY0NTRh
    ※2の一行目につきる
    大半の女性社員はそれとそれを鵜呑みにしていらんことしいな連中に振り回されてる被害者だよ
    男性社員だけじゃなくね

  • 25 :
    名無し
    :
    2017-10-10 12:34:45
    ID: YzI4Yjlh
    男だってちょっとガー言われただけで辞める奴や、やる気ない癖に一丁前に文句ばっかいう奴なんて掃いて捨てるほどおるやん
    お前らとか

  • 26 :
    名無し
    :
    2017-10-10 12:44:01
    ID: ZWI1YzY1
    中身を見ずに外見だけで選びすぎてると痛い目みるぞ。
    まあ、ブスはそれでも嫌なんだろうけど
  • 27 :
    名無し
    :
    2017-10-10 12:54:31
    ID: YTFkOWFi
    ポジティブアクションを女性側から無くそうと動かない限り永遠に無理
  • 28 :
    名無し
    :
    2017-10-10 13:45:25
    ID: YTlhOTA5
    ビラついてるだけの奴多すぎ
  • 29 :
    名無し
    :
    2017-10-10 14:07:06
    ID: YmM3YWFj
    まともに出来る事は近所の噂だけ
  • 30 :
    名無し
    :
    2017-10-10 18:19:01
    ID: YWUwMDM5
    いや仕方ない女しか子供産めないけど自活できる収入は必要だし
    女は優遇されるしかない
    まず能力関係なく数だけそろえないと潜在的に仕事できる女も遠慮して出づらい
  • 31 :
    名無し
    :
    2017-10-10 19:40:06
    ID: ZjY3YjNj
    休憩は13時で終わりなのに何故か13時にテレビを消して弁当箱を洗いに行き歯を磨きに行く習性。他社でもあると聞いて愕然とした。
  • 32 :
    名無し
    :
    2017-10-10 19:40:18
    ID: ODg2N2Ji
    そりゃ欧州の現状見れば、女性管理職は無能と気付くわな。
    そしてトランプ旋風と右翼の巻き返しが今の欧州のトレンドなのも頷ける。
    一方の日本じゃテレビで芸人が「女性差別」発言しただけでニュースになって叩かれるような状況だもの。
    イギリスとか、女性をひたすらあげつらうだけのコメディアンが大人気でBBCで番組を持っちゃうくらいだぞ。
  • 33 :
    名無し
    :
    2017-10-11 01:22:07
    ID: YTJmYTVl
    EU圏の事はよく知らないが、アメリカでも積極的な平等の保護、弱者を優先的に入社 入学させるのに賛否両論あって議論してるぞ。日本もタブーにせずそれを焦って導入する前によく議論すべきだと思う
  • 34 :
    名無し
    :
    2017-10-11 01:25:52
    ID: OTk3ODA2
    結婚する前の若い女ならまだ価値があるが
    子育て中とかおばちゃんとかマジでお荷物でしかない。しわ寄せは出来る人にくるんだよな。
  • 35 :
    名無し
    :
    2017-10-11 07:25:22
    ID: NzJlOGE1
    成果出せば出世もするでしょ
  • 36 :
    名無し
    :
    2017-10-11 09:52:59
    ID: NmQzMmJk
    これどう見ても会社がgmなだけでしょ。男相手だったら怒鳴ったり深夜に呼び出したりしておkなんてことないと思うんだが。こうゆう男にはなにやっても許されると思ってるkz企業早く潰れてほしいわ。
  • 37 :
    名無し
    :
    2017-10-16 23:24:56
    ID: N2Q5NzZi
    感情的になる奴本当に多い
    あと皆がこなしてる仕事をしてるだけなのに私仕事できるって気分になってやたら態度がでかくなる奴
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