http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1510336446/

1: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 02:54:06.61 ID:9mgltghTM.net
答えは「アップル」で正解です。
発音の問題で「アポー」とか「アンアンポー」とか、それもみんな正解で、そんな事は割りとどうでもいい事で、 面接官も「アップル」と回答してくる、「アップル」以外の答えが無い事を分かっていて質問しているはずです。
このネタについて、みなさん奇をてらった回答ばかりをしようとしますが、それば逆に不正解です。
奇をてらって「オレンジ」といってみたり、「ジョブズ」といってみたり、それは不正解です。
「アップル」で正しいんです。
ではなぜ面接官は「アップル」としか答えようの無い質問をして、
「アップル」と答えたら「平凡ですね」と言ったのでしょうか?
問題は、「平凡ですね」と面接官が言った後に、どういう反応をするのかのテストだと思われます。
多くの人は「あぁそうですから」と終わるのではないでしょうか?
しかし、そういう人は面接で落とされます。

まず第一に答えられなかったという事は、わざわざ自分のためにお時間を頂戴したというのに、会社の求める物を準備できなかった非礼をお詫びできるかのテストではないでしょうか。
面接官が面接をしてくれると言うのは、相手が他の業務を差し置いて自分のために時間をとってくれたと言う事です。
会社が人員を当てるというのは人件費というコストを賭けると言う事です。
会社は自分のために時間と費用をかけて会ってくれたのに、
会社が求める物を準備できず、相手に対して無駄な事をさせてしまったのはこれは無礼です。
であれば、「勉強不足で申し訳ございません」と答えるべきです。
そういった社会人としての礼儀をわきまえているかのテストではないでしょうか?
次ぎに、面接で落とされるのなら、余程のまぐれが無い限りその面接官と合う事は一生ありません。
と、言う事は「アップル」が平凡というのなら、なんと答えるべきだったのか、そのまま帰ってくればその疑問が一生解決しないと言う事です。
つまり、問題が起きてもほったらかしにするタイプの人か、積極的かつ迅速に解決するタイプの人かこのやり取りで分かります。
http://www.twitlonger.com/show/n_1rlr9t2

もし積極的かつ迅速に解決するタイプの人であれば、こう答えるでしょう。
「勉強不足で申し訳ございません。自分にはどうしてもアップルという答えしか出てこないのですが、もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」
これが、質問の答えではないでしょうか。
このやり取りで、まず自分の非を謝罪できる人なのかと、起きた問題をほったらかしにしないで、迅速に処理し、自分の知識、経験として蓄積できるタイプの人なのかが分かるテストではないでしょうか?

2: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 02:54:33.93 ID:9mgltghTM.net
早速、「面接官が意地悪だ」などと言っている方がいるようですが、それは責任転換です。
仕事を始めたらこんなやり取りは日常茶飯事あるのです。
例えば、取引先に新しいシステムの営業に行ったとします。
営業なんて受付で帰される、文字通り門前払いのような状況は日常茶飯事あります。
そんな中、担当部長とかキーマンが時間を割いてお会いしてくれると言うのは、なんともありがたいことです。
そこに感謝の気持ちがあるのかどうか。
そしてお会いして頂き、新システムの紹介をしたら相手から、「なんだかどこにでもあるような平凡なシステムですね」といわれてしまったと。
それに対してどう答えるのでしょうか?
「ああそうですか」と会社に帰るのでしょうか?
二度とそのキーマンは会ってくれないでしょう。
会社に帰って上司に「なんか平凡といわれました」と報告すれば、「でっ」と言われるでしょう。
「で、帰って来ました」と言えば、「お前さ、ガキの使いじゃないんだから」と言われるでしょうね。
出来る営業マンならこういうでしょう。
「お時間頂戴したのに、大変お恥ずかしい御提案で申し訳ございません。ちなみにどんな点が平凡だとお感じになられましたか。」と。
そこで相手から、「このシステムって他社じゃ半年前に出ているよ。今更これもってこられてもね。余程安いなら考えてもいいけど。」と言われましたと。
ここで自社のシステムの市場におけるポジションやお客様のニーズが分かります。

更に「お客様としては、どういうシステムを今求められていますか」と聞いて「いま、これこれこういうシステムが欲しいよね」と、聞き出せればお客様のニーズが分かります。
そこで「今回はお時間頂戴したのに大変失礼いたしました、今お聞きした内容を基にしまして上司と相談させていただきます。
もう一度御提案のチャンスを頂戴でき無いでしょうか」と言って、次回のアポまで取ってくれば完璧です。

5: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 02:55:54.36 ID:JZwmB8Qh0.net
なっげ
こんだけのことにうだうだ言い訳がましく言いまくって面接下手そう

9: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 02:56:24.68 ID:Ww//VdSta.net
面接官「質問に質問で返す奴wwwwww」

11: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 02:56:41.72 ID:OidDh8Dt0.net
相手に対して無駄な質問してるの謝れや

17: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 02:57:03.92 ID:6bjDj5JG0.net
ブラックかよ

22: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 02:58:03.75 ID:GHziVDroM.net
これが経済成長できない国の企業

23: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 02:58:07.93 ID:AnTGwuER0.net
会社はそんな偉いんか

26: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 02:58:30.43 ID:UH4itX/b0.net
エリートの俺が面接に来てやったんやぞ
面接官が俺の時間取った事を謝れ

27: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 02:58:36.61 ID:Bxq3QKaT0.net
無意味な質問して悦に浸ってる面接官は首にしろ

29: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 02:58:49.92 ID:/MeHfCet0.net
リンゴという単語自体は日本語の語彙であります
よって英語ではありません

30: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 02:58:54.99 ID:crIiVwf6a.net
確かに日本の陰湿なとこは出てるけど、よくGoogleの面接で創造性のある回答を求める質問とかが話題になるのは同じようなもんじゃねえのかよ

32: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 02:59:03.06 ID:XsJjPoZV0.net
面接官「わかりやすく言えば俺を気持ちよくしろって事だ」

34: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 02:59:22.45 ID:c4tKGEnj0.net
うわつまんねー
これからは嫌煙者差別するわー

35: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 02:59:34.43 ID:crIiVwf6a.net
これが模範解答だって

「勉強不足で申し訳ございません。自分にはどうしてもアップルという答えしか出てこないのですが、
もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」

40: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 03:00:36.72 ID:cunAY0Ro0.net
>>35
面接官、黙って次の質問へ

49: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 03:02:04.55 ID:8gkolwqc0.net
>>40
両者共にそれがベストな行動やな

36: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 02:59:36.25 ID:o9FbbBxy0.net
聞いたら平凡じゃない答え教えてくれるんか?

44: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 03:01:21.38 ID:aJpX2ymfa.net
見たいのは人間性だろうな
脳ミソのレベルなんて大学出てりゃ大差ないんだし、あとはコミュニケーションがちゃんと取れるかだろ
ふて腐れて俯いてブツブツ言い出すような奴はそりゃお断りや

51: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 03:02:32.15 ID:DE8lIQnS0.net
>>44
人間性っていうか要するに奴隷気質かどうかだろ

46: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 03:01:30.47 ID:GGllLqo10.net
すまん圧縮面接と何が違うんや

48: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 03:01:41.92 ID:gimxTWLcp.net
実際意地悪やろ
意地悪のクズしかいない中でのやり方って書けや

59: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 03:05:37.50 ID:VuQkkKfI0.net
くっだらね
こんなバカな面接やってるから日本の企業は落ちぶれてんだろ

そもそも面接官なんてなんの価値も無い
野球のスカウト見りゃわかるやろ
プロのスカウトですら億の金払ってクズみたいな駄目ガイジン連れてくるのに
企業で面接官なんぞに人間の何がわかるんや
面接で能力が把握できるなら苦労ないわ

62: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 03:06:59.85 ID:AhSTNZfb0.net
ご教示くださいやないの

69: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 03:08:41.70 ID:Sji89QkP0.net
平凡のなにがいかんの?

77: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 03:11:37.42 ID:fSkASk4+0.net
ナルトとハンターハンターの読みすぎや

78: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 03:11:49.25 ID:EbETPGCT0.net
面接中だったら礼を欠こうが何やってもいいという風潮

110: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 03:18:34.34 ID:4GyrzTm70.net
そんな会社こっちから願い下げや
わざわざ面接に来てやったのにクソみたいなことしやがって時間返してくれ

114: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 03:19:40.94 ID:muF/fJ2Qd.net
面接会場は大喜利会場ではありません

115: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 03:20:08.95 ID:Ij7My7Qk0.net
こんな面接何の意味あるんだよ
会社入ればただ上司や先輩のイエスマンになってたまにしょうもない話しに愛想笑いして
行きたくもない飲みの付き合いするだけなのに

121: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 03:24:12.98 ID:9szAqN310.net
よほどのことやない限り面接とかいらんやろ
どうせ仕事続けたらみんなできるようになるって

131: 風吹けば名無し 2017/11/11(土) 03:27:57.89 ID:9NmEdUNGd.net
こんな会社受からんでええ
非礼な面接した来たことに怒りを覚えるレベルだわ

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コメント
  • 1 :
    名無し
    :
    2017-11-11 21:34:12
    ID: MGZjNWYz
    責任転換・・・・・?
  • 2 :
    名無し
    :
    2017-11-11 22:24:58
    ID: ODJiMzc2
    リンゴはリンゴやろ?
    おまえら椎名林檎を椎名アップルとでも言うのか?
  • 3 :
    名無し
    :
    2017-11-11 22:42:48
    ID: YmUxNDMz
    落とす為の面接に正解も無ければ模範解答もない。
    強いて言えば人間味を計る意味合いもあるかも知れないが、そんなもの大卒程度なら
    たかが知れてる。つまりこの質問が出て来た時点で自分が候補に無いということ。
    じゃあ1次突破させずに落としとけよとなるが、裏の事情で一定数は上げなければならない。
  • 4 :
    名無し
    :
    2017-11-11 23:11:46
    ID: YTcyNmM4
    すごくくだらない質問だと思う。
  • 5 :
    名無し
    :
    2017-11-11 23:15:00
    ID: Y2MyNDM2
    「リンゴは英語で?」と報告すれば、「お前さ、ガキの使いじゃないんだから」と言われるでしょうね。
  • 6 :
    名無し
    :
    2017-11-11 23:28:29
    ID: YWFkZDhm
    いいじゃんいいじゃん。
    こういう馬鹿な質問してくる会社は、我々はイかれてますって自己紹介してくれてるんだから
    見えない地雷より見えてる地雷の方が避ける側にはありがたいよ?
  • 7 :
    名無し
    :
    2017-11-12 11:03:00
    ID: Yzk5ZDQz
    長い、0点
  • 8 :
    名無し
    :
    2017-11-12 11:11:39
    ID: MGNjNTVm
    まどろっこしく書いてるけど時間を割いてくれたことに謝意を表すことは必要だ。分からないことがを分からないままにするのもダメ。
    でも「りんごを英語で何といいますか?」みたいな馬鹿げた質問は営業先では絶対に出てこない。出てくるような会社は取引する必要はない。
    よってこんな意地悪めいた質問をしてくるような会社には良い人材はいないし、勤めるべきではない。しかるにこんな質問を是とする発言をする奴も大したことない。大体会社勤めで必要なのは勤勉さとコミュ力だよ。
  • 9 :
    名無し
    :
    2017-11-13 08:56:46
    ID: OTM2YjEx
    面接官が、自分の仕事の時間を割いてっていうクダリはおかしいだろ
    人事の仕事だし、業績を上げる為に人を採用するんだから
  • 10 :
    名無し
    :
    2017-11-13 09:09:57
    ID: OTM2YjEx
    ていうか、そんなアップルも、わからないような事なんてあるのか?
    質問が愚問過ぎる
    大した会社じゃないな
    そんな会社、多分潰れるわ
  • 11 :
    名無し
    :
    2017-11-20 13:23:31
    ID: ZGQ4NDlj
    パイナッポー!!
  • 12 :
    名無し
    :
    2017-11-20 13:25:45
    ID: ZGQ4NDlj
    10は自分の就職の心配でもしとけ。お前なんぞに潰れるとかどこも言われたくねーから
  • 13 :
    名無し
    :
    2017-11-20 22:19:55
    ID: OTIyNWMz
    っていうか面接でのやり取りって全てこういうのを見てるよ?
    なんの質問に置いても正解かどうかはあんま関係なくて、受け答えの要領を見るんじゃん。

    全ての質問の表面的な答えなんてどうでもいいんだよ。
    こんな初歩的なことも分からんのか?
    そら落ちるわ。
  • 14 :
    名無し
    :
    2017-11-22 21:59:47
    ID: MGYwNjAz
    正解から逆算して前提を書いてるだけだぞ
  • 15 :
    名無し
    :
    2017-11-24 08:32:03
    ID: MzM2NmFl
    実際に、その模範解答やらで返されたら面接官はなんて答えるんだ?
    現場サイドとして採用面談参加したことあるけど、そういうアホ質問するやつはロクな評価が出来ない。
  • 16 :
    名無し
    :
    2017-11-24 12:40:49
    ID: MWM4NTk4
    少なくともこの質問が来た時点で面接官的には自分は脈なしなんだな、って悟れということだ
  • 17 :
    名無し
    :
    2017-11-25 05:11:04
    ID: NWEyOWUw
    時間を無駄に使う日本らしい面接
  • 18 :
    名無し
    :
    2017-11-25 10:08:05
    ID: MDg0ZTJi
    ※2
    固有名詞とごっちゃにすんなよ
  • 19 :
    名無し
    :
    2017-11-26 23:35:18
    ID: MWY2MTc5
    ※15 それ思った。模範解答者が出た場合の、面接者側の模範解答は何なのよ。この質問はする意味を感じられない。
    答えにくい質問をわざとして、対応を見るってやり方自体は否定しないけどさ。
  • 20 :
    名無し
    :
    2017-11-27 17:14:57
    ID: M2YyMDEy
    圧縮面接とか言う効率的であるが非人道的な面接について。
  • 21 :
    名無し
    :
    2017-12-02 18:33:21
    ID: OTA0NjIy
    答えなんて採用の気分次第でしょ
    企業は国を衰退させたけど、まだふざける余裕はあるみたいだね
  • 22 :
    名無し
    :
    2017-12-09 01:03:05
    ID: YzhmY2Rj
    ああ圧縮面接ね、面白くないよ
  • 23 :
    名無し
    :
    2017-12-13 04:09:08
    ID: NDJkMjE3
    責任〝転換〟という誤用のせいで信憑性が持てないわw
  • 24 :
    名無し
    :
    2017-12-13 11:00:56
    ID: YWZmNjhh
    「でっ」ていう書き方。「で?」じゃないの?
    普段から文章を書きなれていない、文字に起こしたセリフの文化に触れてこなかったことが丸わかり。
    短くまとめることができていない。内容も薄く読むのが苦痛。
  • 25 :
    名無し
    :
    2017-12-13 14:49:43
    ID: ODI0NmVk
    ピコ太郎をやればよかったんだろう、多分
  • 26 :
    名無し
    :
    2017-12-13 22:39:00
    ID: MzNhNDQw
    めっちゃ無責任な事をつらつらと書いてるだけ。読むだけ無駄
  • 29 :
    名無し
    :
    2017-12-14 07:05:51
    ID: YzgzYzBm
    まぁ忖度忖度って言ってりゃ大喜びで増税だからアホなんだろ
  • 30 :
    名無し
    :
    2017-12-14 16:32:34
    ID: NDhhODA0
    文さんは大変ですなあ
    こんな自己満の「とんち」なんかに付き合わなければいけないなんて
  • 31 :
    名無し
    :
    2017-12-15 02:45:06
    ID: MjNhNjIy
    もしかして果物じゃなくて、ビートルズのRingo Starrだったら
    人名はそのままだからリンゴはリンゴだな。
  • 32 :
    名無し
    :
    2017-12-15 11:12:39
    ID: NWQ4ZWMx
    クレームつけて相手が土下座するか見るのか。
    どんな業務してんだ、その会社は。
  • 33 :
    名無し
    :
    2017-12-15 17:10:40
    ID: OTZjZjcy
    新システムの紹介をしたら相手から、
    「なんだかどこにでもあるような平凡なシステムですね」といわれてしまった

    そんなくそみたいなシステムを売るような会社はさっさとやめたほうがいい
  • 34 :
    名無し
    :
    2017-12-15 21:58:29
    ID: ZDc5NzQw
    こんなことしてたら誰も新入社員来ないだろ笑
    潰れていいよ。
  • 35 :
    名無し
    :
    2017-12-16 14:59:51
    ID: NmM4MjI2
    今はこんなガイジ案件は
    即効ツイッターで晒されて会社として終わりだろww
  • 36 :
    名無し
    :
    2017-12-16 20:38:27
    ID: MzViYTFl
    雇ってやってるっていう考えがそもそも間違いだろ
    そんなこと言ってるからどこの企業も人が足りなくなる
    企業も社員もお互いに気を使える会社が一番発展すると思う
    企業は企業で働いてもらっている、社員は働かせてもらっているっていう考えが持てないから人は足りないし就職できない
  • 37 :
    名無し
    :
    2017-12-17 00:04:13
    ID: Njc2NGE4
    どうせ日本はどこまでもマニュアル社会だ
    入社後の暗記と根性でカバーできる、言い換えれば社蓄精神があるかどうかだ
    面接官は一休さんが欲しいのか?
  • 38 :
    名無し
    :
    2017-12-17 06:51:53
    ID: M2M2MTM4
    その企業に所属してない以上、面接相手ってのは将来の顧客の可能性もあるんだから、面接官も学生に敬意を持って接するべき
    こうやって敬遠される風潮が出来ていく
  • 39 :
    名無し
    :
    2017-12-17 08:23:08
    ID: ZTdhNGVh
    ※37
    本当に一休さんを雇っても、帝愛地下帝国で働かせるんだぜ。
  • 40 :
    名無し
    :
    2017-12-17 10:25:12
    ID: MWU0NTVh
    ここにコメント書いてる人のほとんどの人が
    質問の意味を理解してなくて驚きました。

    この質問はコミュ力確認の為ですが、
    「正解は?」などと言ってる人、
    全員落とします。
  • 41 :
    名無し
    :
    2017-12-17 12:56:27
    ID: MjJjZDVh
    平凡な質問ですから・・・
  • 42 :
    名無し
    :
    2017-12-17 14:54:26
    ID: NWIzYmFk
    >>「勉強不足で申し訳ございません。自分にはどうしてもアップルという答えしか出てこないのですが、もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」

    こんなこと返すヤツいたら確実に落とすわ。営業先でこんなイラッとする返しとかされたらそれこそ会社の損失。
  • 43 :
    名無し
    :
    2017-12-18 02:12:38
    ID: OTMyYmMz
    別に良いんだけど外国人が面接に来ても同じ事やって欲しい。
    日本は日本人に対して要求しすぎだと思う。

  • 44 :
    名無し
    :
    2017-12-18 07:33:29
    ID: NGRjNTRk
    解説もくだらなかった
  • 45 :
    名無し
    :
    2017-12-18 17:14:16
    ID: YTM1MzM2
    面接官も大変だね。しょーもない自己啓発本読んで実践しないといけないなんて。

    しかもそれがいい方法と思って流行ってんだから。

    流行を追っかけて左右されてんだから底が知れるw
  • 46 :
    名無し
    :
    2017-12-19 08:41:01
    ID: N2ZhY2Nk
    「勉強不足で申し訳ございません。自分にはどうしてもアップルという答えしか出てこないのですが、もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」

    こんな返しが来たら面接官は何と答えるんやろ?
    こんな事言っちゃったら面接官完全論破で顔真っ赤やん。
    「採用!そういう返しが出来る人材こそ我が社に必要なんだ!」とか開き直るしかなくね?
    そうでなければ逆ギレするする結末しか見えない。
  • 47 :
    名無し
    :
    2017-12-19 10:32:16
    ID: N2Q5MGY1
    要するに「機転を効かせられるのが正解」ってことか。
    文章を長ったらしく書かないと記事にはならんけど、要点ぐらいは簡潔に入れといて欲しいな。
  • 48 :
    名無し
    :
    2017-12-19 16:00:36
    ID: OTgwOTgz
    「勉強不足で申し訳ございません」とか、
    こんな嫌味な人はいりません。
  • 49 :
    名無し
    :
    2017-12-20 11:02:53
    ID: NTQzOWQ3
    こんなことを実際の面接でしても、面接官と会社がバカにされて終わるだけだよ
    社外の人間に、会社の名前と信用を背負って接しているという責任感が無いんだろうね
  • 50 :
    名無し
    :
    2017-12-21 00:59:32
    ID: YTBiNDAz
    アップルです。
    ➡平凡ですね。
    じゃあ英語でとかいうなや。質問の仕方がわるい。面接官を首でok!
    あなた方は腐ったリンゴですといえれば合格だな。
  • 51 :
    名無し
    :
    2017-12-22 11:10:36
    ID: ZmNmYTEz
    人事部は無能の掃き溜めってそれ一
  • 52 :
    名無し
    :
    2017-12-22 11:12:04
    ID: ZmNmYTEz
    面wwwwwww接wwwwwwのwwwwプwwwwwロwwwwwwwwww
  • 53 :
    名無し
    :
    2017-12-22 14:12:48
    ID: NGZhZTUw
    責任転換の誤用はその面接官ではなく
    この記事を書いたライターの誤用だろjk
  • 54 :
    名無し
    :
    2017-12-23 17:58:52
    ID: NDA3ZDdl
    この手の話は面接官によるから
    「じゃ教えてくれ」→「ハァ?自分で考えろ!」
    って考える奴もいる。

    複数回答あるもの堂々と自分の考えをよく正解ですとだせるな。
  • 55 :
    名無し
    :
    2017-12-25 21:24:37
    ID: YjU3NGQ2
    営業に行って「おたくの商品は平凡ですね」って言われたら「いやウチの商品は平凡に思えてここが違うんです!」って売り込むのが正解だろ
    なので「平凡な答えですね」に対しては「いや私のアップルはここがすごいんです!」とグイグイ行ったほうが正解なんじゃないのか?
  • 56 :
    名無し
    :
    2017-12-26 01:47:33
    ID: YzdlMzlh
    何時から面接は
    頓智勝負になったん?

    「ソモサン」「セッパ」「 リンゴは英語で?」
    「お前にウィリアム・テルじゃボケ」
  • 57 :
    名無し
    :
    2017-12-26 11:53:51
    ID: YTc2OGFi
    面接って、志願者と会社(面接官)がそれぞれのメリットを求める場やろ。
    圧迫面接とかって、「採用して欲しいんか?」みたいな態度だと、志願者は罵倒して退席すればいいのに。お互いがイーブンな立場で面接できへんのかいな。
  • 58 :
    名無し
    :
    2017-12-27 01:43:56
    ID: Mjc5ZWQx
    何でキレてる奴多いの?

  • 59 :
    名無し
    :
    2017-12-27 21:24:56
    ID: OWIyYzk1
    ※54のとおり
    その「模範解答」とやらで答えたところで、「分からないんですか?自分で良く考えなさい、理解力の足らないあなたは不採用です!」となるのがオチ
    答えなんか持ち合わせてないくせに
  • 60 :
    名無し
    :
    2017-12-28 03:38:38
    ID: NTE4ZjZi
    くだらん。これ読んで、勉強になるの? 世の中、安房な企業もある。いきたければいけばいい。
    この企業は、総務屋がどうしょうも無いから、三省堂人間ばかりになり、経営駄目になるな。
    今やAIが急速に進歩し、決まった仕事はできる時代になりつつある。
    本当に賢く無いと生き残れない。
  • 61 :
    名無し
    :
    2017-12-28 15:28:04
    ID: MTY2MjNi
    「責任転嫁」もまともに書けない人の意見は流石に一味違う(笑)
  • 62 :
    名無し
    :
    2017-12-28 17:55:22
    ID: NGNmOTZj
    「???Oh!Ringo Starr!」
    で、ビートルズのナンバーを口ずさみながらエアードラムでビートを刻む

    はいっ!採用
  • 63 :
    名無し
    :
    2017-12-29 03:32:23
    ID: M2RmNjRh
    仮に取引先がこういった答の分からない質問をしてきた時、質問を返すのは悪手でしょ。
    向こうは難癖をつけたいだけなんだから。
    「そんな事も分からないの?少しは自分で考えたら?」
    と言われて詰む。
  • 64 :
    名無し
    :
    2017-12-31 04:40:32
    ID: ZTU0MWIw
    >それは責任転換です。
    プ
    責任転嫁なのに「それは責任転換です。(キリッ)」とかプ
  • 65 :
    名無し
    :
    2017-12-31 08:39:23
    ID: YzkzN2Ri
    このやり取りを見てるだけでなぜ日本が経済成長できないのかわかるな。
    こんな無駄なコストかけてる企業がもうけを出せるわけがない。
    ぱっとしない業績の企業なんだろうなあ。
  • 66 :
    :
    2017-12-31 09:00:26
    ID: NjgyMzc1
    >わざわざ自分のためにお時間を頂戴したというのに、会社の求める物を準備できなかった非礼をお詫びできるかのテストではないでしょうか。

    面接官はお客様じゃないからな。
    まだ社員になったわけでないので、こっちもお時間使って面接を受けに来ている対等な立場なんよ。
    丁寧な態度は基本だけど面接官様お時間を使わせてありがとうございますは違うな。
  • 67 :
    名無し
    :
    2017-12-31 11:42:24
    ID: M2QzZjdh
    「アップルです」
       「平凡ですね」
    「時に奇策は状況を打開させますが、それも正道を理解したうえでこそです。
    正道を無視して始めから奇をてらう事ありきでは碌なものではないですよ。
    当然、そこをよく踏まえたうえでの敢えてのご質問ですよね。
    それともまさかとは思いますが、馬を指して鹿と答える故事にでもなぞらえてるおつもりでしょうか?」
  • 68 :
    名無し
    :
    2018-01-02 16:49:13
    ID: MzlkMGE5
    学歴でカバー可能じゃね?

    日大「平凡で申し訳ございません。ところでこの質問の真意は・・・(模範解答)」
    東大「はあ?当たり前じゃん(面接官の気に入らない回答)」

    これでも採用されるのは後者の方だと思うよ。
  • 69 :
    名無し
    :
    2018-01-02 19:05:51
    ID: OTdmMTlh
    「マッキントッシュ」
  • 70 :
    名無し
    :
    2018-01-03 01:53:00
    ID: NmU0NDlm
    これ、社内の連中に聞いたらなんて答えるんだろ?
    面接官に向かってお前はアホか?ってなるぞ
  • 71 :
    名無し
    :
    2018-01-03 13:14:07
    ID: YzRlNjJm
    富士山を動かすには~っていう有名な本読んでたら、この手の質問はストレスにうまく対処できるかどうか見ているって書いてあった。ここのコメントにいる自称面接官の言ってる機転を見ているってのは間違いではないけど、もう一歩見方を進めて欲しかった
    と、その著者なら言うだろう
  • 72 :
    名無し
    :
    2018-01-05 00:44:40
    ID: NDcxMGFi
    アポーペン
  • 73 :
    名無し
    :
    2018-01-06 08:46:11
    ID: ZThmMjM1
    人事部なんて、どんどんアウトソーシングされてるのが現状。誰にでもできる簡単なお仕事ですから。面接なんかAIがやるようになるよ。
  • 74 :
    名無し
    :
    2018-01-07 09:31:20
    ID: YmVlYWRj

     ば な な
     
  • 75 :
    頭のいい人
    :
    2018-01-07 09:32:24
    ID: YmVlYWRj
    ばなな
  • 76 :
    名無し
    :
    2018-01-09 11:37:23
    ID: NzliNWY3
    自尊心の強いやつを弾いてしまう愚策、面接官に媚びようとしてる奴しか残らない
    飛び込みの営業が来て、頭下げてヘコヘコしてくれる奴だったら仕事やるのかよ、違うだろ
    しょうもない老害の考えだわ
  • 77 :
    名無し
    :
    2018-01-09 19:26:51
    ID: ZjdmNzFi
    聖書や神話から引用して
    forbidden fruit
    piece of eden
    fruit of wisdom
    とか?パッと色々出てくればいい類の質問じゃね
  • 78 :
    名無し
    :
    2018-01-09 22:10:02
    ID: OTE5NzU4
    ビジネスに関係する、簡単に答えがでないような問題をぶつけて反応見てみればいいのに、なんであえて「りんごは~」とかいう問題にしたのかを聞きたいね
  • 79 :
    名無し
    :
    2018-01-10 08:32:22
    ID: ZjMzNGQy
    「非凡な回答」を求めるなら質問投げる時点で面接官がちゃんと説明するべき
    普通に質問を投げても人によっては勘違いや誤解される可能性もあるのにこういうぶしつけな対応して反応を見るとかよくやるわとしか言えん
    会社の評判すら無駄に下げかねないまずい質問、自分はこういう質問は絶対に投げない
  • 80 :
    名無し
    :
    2018-01-10 19:48:29
    ID: MTAwOTc3
    面接官言うても雇われやし…
  • 81 :
    名無し
    :
    2018-01-10 23:20:06
    ID: NTM1NDVi
    面接官の時間を割いてってそれが仕事じゃねえか
    むしろ時間を割いてるのは受ける側だろうが
  • 82 :
    名無し
    :
    2018-01-11 15:35:21
    ID: M2VjOWVm
    変な国になっちゃったね
  • 83 :
    名無し
    :
    2018-01-12 09:57:49
    ID: ZTQyOWM5
    そんな質問が出た時点でまともな会社じゃないので席を立って帰りましょう。それが正解。
  • 84 :
    名無し
    :
    2018-01-12 17:54:31
    ID: YWYwNzgw
    そもそも面接官の面接時間だって仕事でしょ。
    後々、会社に有益な社員を取るための作業。
    あと、この模範解答だけど、営業マン採用の面接って前提で話してるね。
  • 85 :
    名無し
    :
    2018-01-13 02:09:33
    ID: NDQ1NTZh
    人を見極めるにしてももうちょっとマシなやり方があるだろ…
    選ぶ立場という意識が強すぎて、企業も見られる側だということを忘れてるんじゃないのか
  • 86 :
    名無し
    :
    2018-01-15 07:53:50
    ID: YjJjM2Uy
    面接のプロってなんの役にもたってなさそう
  • 87 :
    名無し
    :
    2018-01-15 13:24:10
    ID: ZmNmZjU4
    医療系のシステム作ってるけど、後半読むとリアル過ぎて吹く
    だいたい暗黙的な業界標準があるせいで、F社やN社やT社と似たようなシステムになるし、奇抜なの作っても受けるわけじゃないし
    うちを志望した新卒と面接官、と仮定すれば模範解答としちゃ100点だわw

    まぁ業界としてブラックだから落とされた方がいいよ
  • 88 :
    名無し
    :
    2018-01-16 15:10:44
    ID: OTc2Y2Yx
    面接なんて単にまともに会話できるか見るだけでしょ
    そこまで考えてないぞ
  • 89 :
    名無し
    :
    2018-01-19 10:15:37
    ID: MTY0NmY2
    世の中にはな、ちゃんと面接官のための研修とかもあって、お金かけて勉強してる企業も一杯あるんだよ。
    まともに会話できるかどうかだけを見る、って簡単に言うけど、そんなに簡単なことじゃないぞ。
    面接の時にはほぼ全員が受け答えに問題ないように練習してくるからな。
    そして話せるだけがコミュニケーション能力じゃない。

    短時間の面接の場で面接官の上っ面だけ見て、社会や会社やその面接官を評価できると勘違いしてる人はコミュ力も何も無いし、教えてもらえれば仕事できるようになると思ってる人はまあなんつーか無邪気ですね。
  • 90 :
    名無し
    :
    2018-01-20 02:34:14
    ID: NTkwNTJm
    何を見たいんだ
    つか見る眼はないだろどうせ
    数年社会人やったからといって偉そうにしてはいけない
  • 91 :
    名無し
    :
    2018-01-20 11:02:49
    ID: MmFjMTc2
    まず第一に答えられなかったという事は、わざわざ自分のためにお時間を頂戴したというのに、会社の求める物を準備できなかった非礼をお詫びできるかのテストではないでしょうか。
    -----------------
    上記が分からない。
    わざわざ時間を頂戴したのは会社側だろ。面接を受けに来た方では無いわな。
    非礼があったのなら、それは会社の方。
  • 92 :
    名無し
    :
    2018-01-22 11:44:57
    ID: Njg4OGEx
    そんな事偉そうに言うやつが中間に居座ってるから
    日本企業は業績上がらないってのが何故わからないのか。
  • 93 :
    名無し
    :
    2018-01-22 23:30:16
    ID: YTdiNDg3
    こんなくだらない質問されて落とされたら、ネットで悪評が広まって、エラいことになりませんかねぇ?
    私が就職した頃と様変わりしすぎな気がする。
  • 94 :
    名無し
    :
    2018-01-23 15:00:31
    ID: NTFhZjcz
    >時間を割いてくれたことに謝意を表すことは必要
    普通面接ってたった一人に対して行う事はマレ。
    大抵は募集かけて、ある程度人数が集まって開催する。
    つまり、「現時点で会社とは何の関係も無い(社命の権限も無い)人にわざわざ時間裂いて集まってもらってる」。
    それなのに上から目線って何様のつもりよ。
    そんな事だから人手不足になるんだよ。
  • 95 :
    名無し
    :
    2018-01-23 19:41:05
    ID: MGM1NDk3
    面接者は反応を見たかったんだろ。
    ただ、この「模範解答」はダメ。
    たかが2、3の単語に20も30も言葉を連ねて返すのは自己中なアンバランス。
    「その反応にはちょっとびっくりいたしました、まいりましたアハハ」
    で十分。
  • 96 :
    名無し
    :
    2018-01-26 01:45:18
    ID: NTIyOWUx
    言いたい事はわからなくもないがそういうビジネス的な教育をするのは教育係であるべきなんだがな
    何も言われてないのにいきなり面接でいちいちそんな食ってかかるような返しする奴はそれはそれでアウトだろう
    一般的に考えて
  • 97 :
    名無し
    :
    2018-01-26 16:20:31
    ID: ZGQ2ODY1
    これ営業系転職者用面接やろ。新入社員でこのレベル求めるか?
    せいぜい「平凡ですね」の後のリアクションで面白い受け答えあればOKやろ。
  • 98 :
    名無し
    :
    2018-01-26 16:28:33
    ID: NzlmNTRh
    奇をてらった答えと人材が欲しいなら他の人を採用ください。といって帰ってくればOK。
  • 99 :
    名無し
    :
    2018-01-27 07:59:45
    ID: MWRhNDk0
    日本の企業の生産性の低さがここに如実に示されているってことに気づいていない点が深刻だよね。結果論で使えない人材しか選べていない現状をなんとかしようという方向性が全く無いというのが、もうどうしようも無いという。

    面接官が質問するべきは、その時々の話題であるべきなんだ。
    それについてどう感じるか、自分であればどう立ち回るかみたいなね。

    一般的な単語について個人的にどう思うかなんて、企業利益に全く繋がらないことに気づいて欲しい。
  • 100 :
    名無し
    :
    2018-01-27 12:05:50
    ID: ZDQzZWMw
    そのリンゴとは日本原産の小ぶりな、俗に姫りんご等呼称されている品種でしょうか?それとも主に流通している牧野富太郎氏の提案する呼称で西洋リンゴ、即ち一般的にリンゴとカテゴライズされる品種群でしょうか?命題を明確にしていただきたく存じます。
  • 101 :
    名無し
    :
    2018-01-30 07:45:12
    ID: YjA3NjYx
    こんな質問で、会社に入ってから役立つかどうかを見るとか狂気の沙汰
  • 102 :
    名無し
    :
    2018-01-30 11:54:53
    ID: OTRiYWUx
    なんと答えていいのか、リンゴだけにアップル検討もつきません。
  • 103 :
    名無し
    :
    2018-02-01 02:48:25
    ID: NTBhNGRh
    チラホラ同じ性質の意識他界系がコメしてて草

    こういう状況で「私には分かります」とか言っちゃう奴は一生奴隷だよ
    相手に合わせる事しかできないんだから
  • 104 :
    名無し
    :
    2018-02-03 00:38:45
    ID: YzIzNjE0
    面接交通費よこせよっていう漢字のこの手のクズ質問、まだ淘汰されてないんだ(呆

    …と思ったら「圧迫面接」系ハッシュタグがtwitterに色々あって時代の変遷を感じる

    いい傾向ですねえ
    「ネットで炎上しますよ」と言われたら面接担当者は何と答えるんでしょうねえ
  • 105 :
    名無し
    :
    2018-02-03 20:20:08
    ID: ZGE1YWQz
    アホくさ
    こんな会社潰れてしまえ
  • 106 :
    名無し
    :
    2018-02-04 14:55:12
    ID: OTA5NjYx
    あはは、これを19世紀の科挙だと見抜ける若者は未来あるよ。
  • 107 :
    名無し
    :
    2018-02-04 15:17:30
    ID: MWNiZDVj
    自分のために時間をもらって、という考えに至るのが既に間違い
    相手から時間指定されて来ているのだから、まず対等

    「ご質問の意図を考えましたが、奇をてらわず正直に答えました。常識の範囲内だったと受け取ります。」
  • 108 :
    名無し
    :
    2018-02-05 21:27:14
    ID: ODhkZDEx
    ちなみに中国語ではピンクォ、イタリア語ではメェラ、ポルトガル語ではマッスゥです。
    とか言えばええんかね?
  • 109 :
    名無し
    :
    2018-02-07 15:33:34
    ID: M2MzNTJh
    人事じゃないやつが面接してるのかよ
    それだとしても採用するのは会社の為で会社の仕事だろうが
    この上から目線のボンクラ会社でハイハイ奴隷なるなんて人生捨てるようなもの
  • 110 :
    名無し
    :
    2018-02-08 17:54:19
    ID: Y2ZjNzBl
    発音じゃね?アッポォ。
  • 111 :
    名無し
    :
    2018-02-09 19:58:03
    ID: MmNmNmNj
    馬鹿会社くだらん。
  • 112 :
    名無し
    :
    2018-02-11 02:26:07
    ID: OWE1ZDRk
    人事って無駄に変なやつ採用してくるよね。専門職ほど頑張ってほしくない存在。
  • 113 :
    名無し
    :
    2018-02-11 09:58:52
    ID: NDc5NTFh
    育てる気無いマン
  • 114 :
    名無し
    :
    2018-02-12 08:37:33
    ID: MWI2ZmZm
    リンゴを英語でなんて言うなんて言われても元々Ringoは英語だゾ☆
    なので答えは「英語ではRingoと言います」でおk。
    答えが足らんと思われたら
    「Sir Richard Starkeyという、英国で爵位を与えられた方が音楽家として活動している時にRingo Sterrと名乗る、由緒ある言葉です」と雑学を披露してやる。
  • 115 :
    名無し
    :
    2018-02-13 13:32:21
    ID: ODhkZGZm
    それは知恵の実です。
    あなたにこそ、おすすめですよ?ww
  • 116 :
    名無し
    :
    2018-02-13 22:18:23
    ID: YmUzNzEx
    ジョナゴールドです
  • 117 :
    名無し
    :
    2018-02-14 02:19:36
    ID: YWFkYWM0
    わざわざ面接行ってこんな下らないやり取りされたら、イラついて5ちゃんねるに会社名晒しあげるわ
  • 118 :
    名無し
    :
    2018-02-14 14:32:34
    ID: Njg1YTVm
    そんな会社に入る必要はないから丁度いいだろ
    向こうからここは意地の悪い会社ですよって言ってくれてるんだから
  • 119 :
    名無し
    :
    2018-02-14 21:33:13
    ID: ZTA0OTVh
    俺なら「はい、平凡であることを大切にしています」と返すな
  • 120 :
    名無し
    :
    2018-02-15 11:16:23
    ID: ZjFmYjkx
    責任転換まで読みました
  • 121 :
    名無し
    :
    2018-02-18 17:57:36
    ID: NGY1MThm
    いまだに「就職させて頂きます」という20世紀の感覚でいるから、会社が伸びないんじゃねーの?
  • 122 :
    名無し
    :
    2018-02-18 21:59:19
    ID: NmFiZjAw
    面接官「リンゴは英語で?」
    俺「アップル」
    面接官「平凡ですね」
    俺「パードゥン?」
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