http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1510670104/

1: 名無しさん@涙目です。 2017/11/14(火) 23:35:04.39 0.net
しらべぇ2017年11月14日17時00分
https://news.infoseek.co.jp/article/sirabee_20161373508?ptadid=

長年働いていると、自分より仕事ができない後輩に不満をもってしまうのは自然だろう。しかしその不満がいつしか偏見に変わると、周りからは非難の目で見られることも…。

女性限定匿名掲示板『ガールズトーク』でのとあるトピックが話題になっている。

■マニュアル重視の派遣社員

「派遣のレベルの低さに呆れる」と怒りを訴えた女性投稿者。派遣社員から質問されたため「どうしたらいいと思う?」と聞き返したところ、「そんなのどうでもいいから早く教えて下さい」と言ってきたという。

さらに、客に住所の書かれた本人確認書面を求める際に、「免許証がなかったら保険証でいいですよ」と答えていたため、
「保険証には住所書かれてない場合があるから注意してね」と指導したところ、「マニュアルには保険証って書いてるじゃないですか」と反論してきたという。

■「小学生以下のお守りをしている」と嘆き

こういった派遣社員の態度に、投稿者は「あなたはバカなの? マニュアル通りなんて小学生でも出来るんだよ。給料に見合った働きしろよ!」と掲示板で不満を漏らした。

この他にもお腹が弱いことを理由に休みや勤務中の離席が目立つこともイライラのよう。
「食べるものを最低限注意するとか薬で防ぐとか考えないわけ? 何でそんなごくごく自然な考えが浮かばないの?」とヒートアップした。

投稿者は派遣そのものに対して偏見をもっているようで、掲示板にさまざまな暴言を書き「私は毎日小学生以下のお守りをしている。そう考えてまた頑張ろう…」とつぶやいた。

■「侮辱する資格なんてない」と非難○到

投稿を受け、ネット民からは批判が○到した。今回の一件は投稿者とその派遣社員の問題であり、派遣全体には何の問題もないはずだ。
にも関わらず「毎日小学生以下のお守りをしている」といった発言をしたことから、怒りの声が集中した。

・主さんとその派遣社員の問題であって主さんに全派遣社員を侮辱する資格なんてないと思う

・ただ単にその人が出来ないってだけで「これだから派遣は~」みたいな書き方しちゃうから。そりゃ批判もされちゃうよ。正社員・派遣・バイト関係なくできる人はできるからね

・他の人をクズ呼ばわりしたり、「派遣」というくくりで世の中にいる派遣全員の人格を否定したり、自分の教え方や会社のマニュアルに疑問を持たない、トピ主さんみたいな人と一緒に働きたくない

■「投稿者の教え方が悪い」の声も

また、投稿者の指導方法にも問題があるとの指摘も。

・質問した時に「どうしたらいいと思う?」って聞く人、嫌だー!! たいていめんどくさいタイプの先輩・上司

・教え方が悪いから覚えられんのやろ。わからないから聞きに来てるのに「どうしたら良いと思う?」って返しもアホやな。それがわかってたら聞きに来ない(笑)

・派遣の人も言い方があると思いますが、主様が上司だと辞める人多そう。「こう考えたからこうした」って言っても否定されて怒られて嫌味言われて終わりそう

■「非正規社員と関わりたくない」が1割

しかし一方で、「非正規・派遣・アルバイトと働きたくない」との意見も。

しらべぇ編集部が全国20~60代の男女1,368名に調査したところ、7人に1人が「非正規社員などと関わりたくない気持ちがわかる」と回答した。

仕事の能力は個人差があるものだ。「これだから派遣は…」といった考えは間違いなく自分自身の首を絞めることになるだろう。

しかし調査データから見れば少数派ではあるものの、何かしらの理由で非正規社員などに対し、否定的な意見をもつのもまた事実のようだ。


(文/しらべぇ編集部・シマウマ姉さん)

4: 名無しさん@涙目です。 2017/11/14(火) 23:36:50.88 0.net
派遣を同族だと思うのが悪い

7: 名無しさん@涙目です。 2017/11/14(火) 23:40:05.03 0.net
派遣の管理するのがお前の仕事やろ

8: 名無しさん@涙目です。 2017/11/14(火) 23:43:20.77 0.net
マニュアル通りに動いてくれたら万々歳だろうが
何を勘違いしとるねん

10: 名無しさん@涙目です。 2017/11/14(火) 23:46:33.04 0.net
だったら直雇用の正社員で採用しろよ
派遣に何求めてんだよ

11: 名無しさん@涙目です。 2017/11/14(火) 23:47:14.53 0.net
>>1
ババァが作ったマニュアルが糞なのを派遣のせいにしただけ

12: 名無しさん@涙目です。 2017/11/14(火) 23:47:24.52 0.net
読んで無いけど派遣はクソ

13: 名無しさん@涙目です。 2017/11/14(火) 23:48:19.76 0.net
まずマニュアル直せよ

14: 名無しさん@涙目です。 2017/11/14(火) 23:49:29.23 0.net
マニュアルに忠実に動いてくれてマニュアルに書いてないことが起きたら確認しにくるんだったら文句ねえだろ

16: 名無しさん@涙目です。 2017/11/14(火) 23:50:26.16 0.net
部下から好かれてたらこんな物言いされない

17: 名無しさん@涙目です。 2017/11/14(火) 23:50:57.96 0.net
漫☆画太郎の漫画ならとっとと教えろと殴られる

19: 名無しさん@涙目です。 2017/11/14(火) 23:52:36.14 0.net
別に派遣全体を批判した訳じゃないと思う
ムキになるなよ

21: 名無しさん@涙目です。 2017/11/14(火) 23:53:34.12 0.net
自分で考える力を伸ばしたいんだろうが
どうしたら良いと思う?という問いかけは悪手

23: 名無しさん@涙目です。 2017/11/14(火) 23:55:02.40 0.net
マニュアル以外のことをして派遣切りでもされちゃかなわんからな

30: 名無しさん@涙目です。 2017/11/14(火) 23:57:24.09 0.net
俺もこのレベルの単純作業しかできないゴミみたいな部下を指導してるよ
そいつは正社員だが

34: 名無しさん@涙目です。 2017/11/14(火) 23:59:00.94 0.net
決まったことだけやるから派遣なのに
自由にしていいのかよ

35: 名無しさん@涙目です。 2017/11/14(火) 23:59:43.04 0.net
これは完全な無能社員の自己弁護投稿ですよ
教えられないで体罰をする無能教師の類と同じ説明出来ないアスペレベル
派遣社員には仕事をどんどん与えるべきで派遣の身分で出しゃばってはいけない筈
つまり仕事を与えられない説明も出来ない投稿者が追い詰めれて自己弁護に走ってる
派遣社員は余計なことしないほうがいい与えられた仕事を黙々とやればいいんだよ

37: 名無しさん@涙目です。 2017/11/14(火) 23:59:52.40 0.net
マニュアル外になるとそれは正社員の仕事なんだよ
やらせたいなら正社員として雇えばいい

45: 名無しさん@涙目です。 2017/11/15(水) 00:03:34.21 0.net
指示以外のことをやると勝手にやってんじゃねーよってならね?

49: 名無しさん@涙目です。 2017/11/15(水) 00:05:09.97 0.net
>>45
指示待ちだと自分で考えて動け
自分で考えて動くと何勝手なことしてるんだ
って言われるのがデフォ

56: 名無しさん@涙目です。 2017/11/15(水) 00:08:23.94 0.net
>>49
無能上司にありがちだな

48: 名無しさん@涙目です。 2017/11/15(水) 00:04:48.88 0.net
勝手に仕事される方が怖い

52: 名無しさん@涙目です。 2017/11/15(水) 00:06:41.99 0.net
余計な事すると怒るくせにな
勘弁してほしいわ

55: 名無しさん@涙目です。 2017/11/15(水) 00:08:01.06 0.net
何していいか分かんない時の辛さが理解できねーんだろ

60: 名無しさん@涙目です。 2017/11/15(水) 00:10:15.51 0.net
マニュアル重視の派遣
立派や
ここら辺法が絡んでくるから会社じゃ勉強すんだけどな

61: 名無しさん@涙目です。 2017/11/15(水) 00:12:05.85 0.net
次は何をしましょうかって聞きに行くの面倒なんだよ
自分で動けないと無能な人間ぽいし
手が空かないように最初から最後までしっかり指示するのがお前の仕事だろ

67: 名無しさん@涙目です。 2017/11/15(水) 00:16:34.11 0.net
逆じゃね?
マニュアル通り作業しろ
頭悪いんだから考えるなと思うわ

82: 名無しさん@涙目です。 2017/11/15(水) 00:31:29.83 0.net
契約外のことは全くやらないってのは正しいけど
本人の成長には繋がらないよね

86: 名無しさん@涙目です。 2017/11/15(水) 00:34:12.63 0.net
>>82
今の派遣制度で成長も何もないわ

85: 名無しさん@涙目です。 2017/11/15(水) 00:34:03.71 0.net
成長なんて派遣会社側が考えることだからw

95: 名無しさん@涙目です。 2017/11/15(水) 00:45:26.28 0.net
気持ちよく派遣を働かせるのが社員の務め
場合によっては給料以上の仕事をしてくれる
かも

96: 名無しさん@涙目です。 2017/11/15(水) 00:47:00.11 0.net
とはいえあんまり社員さんをイライラさせない方がいい

101: 名無しさん@涙目です。 2017/11/15(水) 00:50:44.60 0.net
>>96
あるあるw
社員より仕事が出来るベテランパートのおばちゃんとかいるもんなぁ~

98: 名無しさん@涙目です。 2017/11/15(水) 00:50:00.60 0.net
まあ結局人生って運のみだよね

108: 名無しさん@涙目です。 2017/11/15(水) 00:56:03.16 0.net
そんなだからいつまでも派遣なんだよな

115: 名無しさん@涙目です。 2017/11/15(水) 01:00:15.34 0.net
そんなに不満なら上司と話しあうべきだよ

116: 名無しさん@涙目です。 2017/11/15(水) 01:02:31.17 0.net
派遣も有能な人多いからな
実際やりゃできるけど自分の領分を越えた部分をやらないのは賢い
色気出すと図に乗ってあれもこれもやってくれになるからな

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コメント
  • 1 :
    名無し
    :
    2017-11-18 23:48:58
    ID: N2E4OGU2
    派遣って最低賃金だろ?
    給料に見合った仕事って何?
    偉そうなことはもっと給料あげてからな
  • 2 :
    名無し
    :
    2017-11-18 23:51:01
    ID: N2E4OGU2
    まず確率論から考えて、こういう不満が出るのは当然
    問題はその日初めて仕事する人に頼った仕事環境が問題なわけ
  • 3 :
    名無し
    :
    2017-11-18 23:59:27
    ID: M2RkNmVl
    俺の会社は、派遣には製品に直接影響出る場所には1人で仕事やらせない、管理システムのパソコンは触らせない、残業はさせない、って感じかな。
  • 4 :
    名無し
    :
    2017-11-19 00:01:41
    ID: Nzg3NDVh
    指示待ちに関してはたまに仕方ないと思うこともあるが
    作業依頼して終わったら終了の報告ぐらいしてよ。。。
    トラブル発生したらトラブル報告くらいしてよ。。。
    って思うことは多々あるぞ
    まぁうちも派遣出してる側だけどw
  • 5 :
    名無し
    :
    2017-11-19 00:18:27
    ID: MzBkNzk2
    派遣の仕事なんてだいたいの高校生でもできる仕事だけどだいたいの高卒並の給料待遇だししゃーないわ
  • 6 :
    名無し
    :
    2017-11-19 00:43:18
    ID: YWE5OGJh
    スレタイしか読んでないけど、マニュアル通りの仕事をさせるための派遣でしょ
    それ以外の仕事勝手にやったりしたら絶対切れるタイプだわ
  • 7 :
    名無し
    :
    2017-11-19 03:50:02
    ID: NjQ2NThj
    それをさせたかったらそれなりのものを払えよ
    派遣会社には払ってる、というのは通用しないからな
    安く使ってるくせに仕事だけは一人前にさせようという
    コンビニのバイトに文句言う層と同レベル
  • 8 :
    名無し
    :
    2017-11-19 07:42:04
    ID: NGI3MTVj
    マニュアル以外の事はしないのは凄く優秀だと思うがな。
    勝手な思い込みや気遣いで想定外の事やらかした時にどうすんの?
    ていうか、こんなん言うのって、正社員なだけで、
    ポジションは無責任な下っ端の言葉にしか聞こえないわ。
  • 9 :
    名無し
    :
    2017-11-19 10:38:58
    ID: ODQ1ZmNi
    最後はすごい分かる
    若い人は絶対覚えておいた方が良い
  • 10 :
    名無し
    :
    2017-11-19 15:42:27
    ID: YmViNjE5
    ウチにいる派遣の女が2年くらいずーっと同じルーティンワークしてんのに、仕事の内容理解してなくて驚いた。
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