http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1526021855/

1: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 15:57:35.27 ID:1SlAjTRC0.net
「仕事ができない人」全員を解雇した結果 仕事の質が高まり業務速度も向上

2017年11月24日 19時0分
ざっくり言うと

Netflixは過去に、最も有能な社員80人を残してその他を解雇した
CEOは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明
仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったという

記事を読む
http://news.livedoor.com/topics/detail/13936865/

3: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 15:57:49.95 ID:1SlAjTRC0.net
どうすんのこれ

4: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 15:57:57.17 .net
てっきり逆になったかと

6: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 15:58:09.70 ID:1SlAjTRC0.net
仕事量はどうなったんだ?

15: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 15:58:47.27 ID:I67pdsAqM.net
>>6
ミスするやつがいなくなったから仕事量はそんな変わらん

7: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 15:58:15.03 ID:na8fFJjha.net
働きアリの法則浮かんだ、デマだったか

119: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 16:08:56.25 ID:BFpxRVKu0.net
>>7
あくまであれはアリの話やからな
それだって変事があって今働いとるアリが大量死とかした時の予備戦力的な意味合いらしい
つまり必要な時が来れば怠けアリも働く
人間の穀潰しは有能がいなくなっても代わりに働いたりせんやろ

9: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 15:58:33.85 .net
仕事できない奴が、仕事できる奴が抜けたからといって仕事するわけないんだよな~

11: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 15:58:40.29 .net
ゴミが給料貰ってるとやる気失せるもんな

12: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 15:58:44.72 ID:0svxbV/aa.net
売り上げは下がるやろうけど

13: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 15:58:45.96 .net
人間はアリほど勤勉じゃない

14: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 15:58:47.13 ID:5wUCikuar.net
少数精鋭にすれば働きアリの法則も関係ないのだろうよ

16: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 15:58:51.04 .net
やっぱりこれか
業務量も特に増えないんだよな
むしろ減る

19: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 15:59:04.89 ID:fSTwCFUs0.net
ほんならもうロボットでええやん

20: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 15:59:05.50 ID:8zoCMqYwa.net
長くはつづかないぞ

26: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 15:59:35.11 ID:I67pdsAqM.net
>>20
これ有名になる前の話な

21: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 15:59:06.87 ID:HluFw3W/d.net
なお休めん模様

23: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 15:59:15.05 ID:FpEOiaGKd.net
それ仕事ができない人じゃなくて仕事がないのに雇ってた人じゃん

24: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 15:59:23.41 .net
3割削って80人って元々大した数いなかったんじゃん

59: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 16:01:31.66 ID:HqlCBj2td.net
>>24
有能な社員を残したんじゃないよな

25: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 15:59:29.80 .net
具体的な成果を書けよ

28: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 15:59:46.91 .net
無能に伝達や仕事振る手間省けるからな

30: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 15:59:53.98 .net
仕事出来ない奴を採用した人事をクビにしろよ

31: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 15:59:58.75 ID:q5ZFGCxoM.net
アリの生態がそのまま当てはまるわけでもなし
その生態も人間の観測でしかない

32: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 16:00:02.46 ID:dok+7xO90.net
業種によるやろ
ブルーカラーは有能がいくらおっても足りんわ

33: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 16:00:03.94 ID:TikrkdQB0.net
その会社は業績が上がるけどその会社だけが存在するわけじゃないから良いか悪いかは分からん

34: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 16:00:16.13 ID:P9/AE1+IM.net
でもこれ繰り返すと最終的に一人しかいなくなるやろ

197: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 16:20:39.59 ID:5VnJDgY+a.net
>>34
残ってる人間は有能なので切る必要がない

207: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 16:22:14.15 ID:eIxdEUz8M.net
>>197
有能の中で選抜したら比較的無能でるやろ

40: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 16:00:29.63 ID:rcrnd4WzM.net
偉そうに語ってる君らは切られる側やで

44: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 16:00:40.44 ID:aw7zEyJz0.net
日本は正社員首にできないルール変えなアカンわ

53: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 16:01:05.20 ID:45KHJO4e0.net
やべえ
こんな世界やばすぎる

57: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 16:01:28.07 ID:XiX7a8tCp.net
日本の雇用制度じゃこんなん無理やろ?

58: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 16:01:29.48 ID:ShSr+sJzM.net
だれがそれを判断するんや

60: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 16:01:51.11 ID:YjIT8fekd.net
会社の効率は上がるけど、
社会の効率は下がりそうやな

63: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 16:01:59.30 ID:3cxaPeUVa.net
働いてないアリは外敵に備えてるだけ定期

65: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 16:02:08.79 .net
そしてまた翌年も下位20%がクビにされる。

81: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 16:04:42.84 ID:ZWSGU0ok0.net
>>65
あれ評価してるわ
仕事頑張るわけでもない

66: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 16:02:10.03 ID:qEuGwmGA0.net
トップとボトムの差は大きいからな
トップは楽しみながら適度に力を抜いても最良の仕事をするけど
ボトムは一生懸命全力でも失敗だらけの無駄を生む

68: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 16:02:24.32 ID:UgwCfyMv0.net
つまりニートは働かないのが正解

73: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 16:03:24.04 ID:FJf4ef+ua.net
終身雇用制度やめてしまえ
有力な企業はどんどん高給高待遇でヘッドハントしまくって良い人材集めろ

74: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 16:03:41.16 ID:9UpzWrJ20.net
無能なおっさんが年齢だけで上に立つ国があるらしい

79: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 16:04:25.05 ID:0mj5PH11M.net
しわ寄せ食らって死にかけてるやつが絶対いるだろ

84: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 16:04:50.88 ID:Gpeqei/Ud.net
すごくねこれ
120人程度の社員がいて切るべき無能が3割しかいなかったんやろ

87: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 16:05:15.89 ID:aibHGn6p0.net
自分もクビになる恐怖でメンタルやられそう

268: 風吹けば名無し 2018/05/11(金) 16:30:10.65 ID:9N0z1ceq0.net
>>87
そんなんでメンタルやられる奴無能もいいとこで草

いま話題の記事

人気記事

コメント
  • 1 :
    名無し
    :
    2018-05-12 17:38:35
    ID: YTI5MmQ5
    人より遅いぐらいなら助かる。
    サボる無能でもまだいい。
    無能の善人で働き者は、逆に仕事を増やすので勘弁して欲しい。
  • 2 :
    名無し
    :
    2018-05-12 18:09:09
    ID: ZGJjZDNl
    マイナス人事ってのが存在するわけで
    無能は働くだけ迷惑、マイナスなんですわ

    狩りの出来ない生物が何故生きる必要があるのか
    弱者保護で悦に入りたいなら個人レベルでやってくれ
  • 3 :
    名無し
    :
    2018-05-12 18:50:36
    ID: OGVlYTY3
    無能だから解雇ってのは組織運営上はええんやけど、間違いなく失業率増加、所得・教育格差が広がって治安が悪化するから、社会全体で見たらマイナス
    就職市場の流動性が高まれば、適材適所で生産性が向上するという説もあるけど、無能のレッテル貼られた人間を喜んで採用する企業はないし、能力で振り分けて自由競争させたら自然と身分差が生じてくる。人間ってそういうもんやし、ともすれば士農工商の時代に逆戻りになり兼ねん(色々語弊があるけど)

    それに効率アップで企業が儲けて好景気になったとしても、資本家連中は日本市場に投資しないからトリクルダウンは起こらず、貧富の差が極端に広がる
    批判は多いだろうけど、正社員を簡単に解雇できない法律は守った方がいい
    下手に労働者の権利を蔑ろにしたら共産主義勢力が息を吹き返して、クーデターやテロの頻発する殺伐とした時代に逆戻りかも知らん
  • 4 :
    名無し
    :
    2018-05-12 19:15:48
    ID: OGVlYTY3
    一人当たりの労働量が五割増しになったとして、それで賃金の増加率が二割だと大損
    どんなに労働量が増えても、賃金の増加率が3割を超えることはまず有り得んだろう

    効率よく働いても、労働者は大して儲からん
コメントする