http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1531733490/

1: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:31:30.926 ID:Jz0dcy3J0.net
社長「連続して5日以上の有給は許可が必要。今回は許可しない」

こんなん通るのか?

3: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:31:57.865 ID:nM0paWUC0.net
弁護士と労基通せば使い切れるよ

4: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:31:58.640 ID:uDALoygFa.net
通ってるじゃん

5: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:32:01.317 ID:csDZvHiIp.net
通らん

6: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:32:05.340 ID:Kj1FJUsa0.net
4日連打しろ

10: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:32:46.688 ID:Jz0dcy3J0.net
>>6
残りの1日は欠勤でいけるかな

15: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:34:16.242 ID:2RVOeTNZ0.net
>>10
ブラックはその1日で損害がでたとか言って賠償請求してくるところもある。

17: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:34:52.971 ID:Jz0dcy3J0.net
>>15
そこまでガイジじゃないと思いたいが・・・

8: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:32:40.653 ID:LFCRocjUa.net
4日までならいけるんじゃん

9: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:32:40.858 ID:/w7NQCWLx.net
てか辞める意思を伝えればほぼ強制的に消化にするよう進めるだろむこうが

12: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:33:09.793 ID:Jz0dcy3J0.net
>>9
そうならなかったよ

11: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:32:51.584 ID:yVMicuLg0.net
5日休んで半日出て午後から有給を繰り返すしか無いな

13: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:33:45.248 ID:Jz0dcy3J0.net
>>11
いやまず許可とか許可しないとかアリなの?

14: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:33:54.483 ID:mmYSEXsQa.net
風邪をひけばいいんだよ

16: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:34:16.379 ID:z35BAB8k0.net
何を言っても無駄なんだろうなそういう会社って

21: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:35:27.163 ID:Jz0dcy3J0.net
>>16
実際何言っても無駄
だから辞めることになったんだし

18: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:34:54.466 ID:IMbQ9Xjl0.net
準備期間とか意図的に考慮させないようにしてるとしか思えない、訴訟!

51: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:57:53.426 ID:O/5YE/or0.net
>>18
なんか意図とか言い出してワロタ

19: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:35:02.058 ID:43TUez0G0.net
明らかに不利益になる場合は拒否できるけど

23: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:36:08.684 ID:Jz0dcy3J0.net
>>19
もう1か月休職してるし不利益もへったくれもないんだけどな
今や俺の仕事ないから

22: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:35:36.907 ID:oQhBvXC60.net
ろーきいけ
くだんないことで弁護士だすな

24: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:36:18.722 ID:xfU/i6If0.net
労基へGO

28: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:37:37.434 ID:Jz0dcy3J0.net
>>24
労基より労働局の方が効いたわ
呼び出されてたし

26: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:36:36.390 ID:iZzkHNcz0.net
就業規則次第かな?

普通は消化できるが

33: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:40:18.149 ID:Jz0dcy3J0.net
>>26
まずこのクソ会社就業規則見れなかったからな
社長と電話で揉めてる時に「じゃあ見せてやるよ!」ってPDFで送ってきて初めて見た
有給に関してはなんも記載なかったわ

48: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:56:46.102 ID:iZzkHNcz0.net
>>33
就業規則は見れない状態するのはアウトだから余裕で勝てるね
良かったね

34: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:40:23.791 ID:UzymnMjva.net
辞めるなら買い取ってもらうか全部消化するかしなきゃ行けないからな
3年以上働いてたら退職金も貰えるぞ

36: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:42:01.520 ID:Jz0dcy3J0.net
>>34
退職金の支給はないって書いてるんだけどこれもダメなん?

37: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:42:38.322 ID:UzymnMjva.net
>>36
無いって書かれてたらどうなんだろ
それは分からんからついでに労基に相談だ

41: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:52:55.885 ID:lyHqvWfd0.net
>>36
別に退職金がないのは問題ない

40: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:52:13.113 ID:+RHx24f90.net
>>34
買取はできない
それすると売る社員と買う企業がいるから

54: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:58:52.091 ID:UzymnMjva.net
>>40
ほら適当こいてんじゃねーぞガイジ
no title

58: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 19:00:59.691 ID:T4qxWxlfr.net
べつに>>54を養護するわけじゃないけどそんな出処わからないソースは証明にはならん

66: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 19:06:40.827 ID:UzymnMjva.net
>>58
no title

no title

社労士もこの見解らしいよ

39: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:51:23.685 ID:+RHx24f90.net
有給は基本的に拒否できないよ
時季変更権を行使したければ相応の理由がいる
上司に理由を聞いて筋が通るかは労基で聞け
ちゃんとした理由があるなら4日行って1日出勤してまた4日行け

43: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:54:38.366 ID:Jz0dcy3J0.net
>>39
ていうか5日以上は許可制ってまずその時点で会社の俺ルールな気がするんだがどうなんだろうな

42: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:54:06.479 ID:7O0TNiSP0.net
でも、これは言われる。社長側からすれば先に仕掛けられた気分だしカウンターパンチみたいなもん。お前はそれをかいかぐって有休全部叩きつけろ。どこの中小零細もこのセットやってる。社長なんか飽きてるくらいだからさっさと終わらせろ

50: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:57:40.341 ID:VEighm0z0.net
有能俺「え?それ何の法律にそんなこと書いてあるん?」

56: 風吹けば名無し 2018/07/16(月) 18:59:11.305 ID:Jz0dcy3J0.net
>>50
そのスタイルでいくと激怒して話にならないんだよなぁ・・・

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