http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1572880093/

1: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:08:13.01 ID:xkYdPcWs0.net
「給料10万円の人を倍の給料20万円するとその人はやる気をだしてくれるでしょう。
 しかし、今までの労働に比べて2倍も働いてくれません。では、半額の給料5万円にするとどうでしょうか?
 今までの7割くらいの力でどうにか働いてくれます。つまり数学的に考えて給料を半分にする方が儲かる」

2: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:08:35.35 ID:PVJOX1PT0.net
正論

3: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:08:44.29 ID:QQ/PnnJ+r.net
確かに

5: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:08:49.04 ID:eJbtma12a.net
かしこあ

7: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:09:09.54 ID:Rez2Y23ca.net
一理ある

9: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:09:37.55 ID:JU3pPUZN0.net
や柳神

13: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:10:16.15 ID:56J+laRK0.net
転職の可能性を1ミリも考えてないやん

15: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:10:18.85 ID:c65WGhie0.net
いや半分にされたら退職されるだろ

17: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:10:39.26 ID:H2mZBtzS0.net
そりゃそうやけどさ…

18: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:10:44.15 ID:9SWmlaK/0.net
それを地で行った結果www

19: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:10:46.38 ID:AdXmNBvA0.net
辞めて他社に人材が流出するだけやろ

価格は需要と供給で決まるんや
人件費も同じや

24: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:11:16.40 ID:u38n8i+o0.net
半分とか余裕で辞めるわ

25: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:11:20.52 ID:xzDQu3SEM.net
やめーやクソハゲ

27: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:11:31.03 ID:UsMQ7Zlr0.net
世の中って怖いな

33: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:12:00.11 ID:7RK1Zmlxp.net
市場価値というものがあるやろ

34: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:12:04.54 ID:ddrSb1Sva.net
役員とかなら実際そうやろな

61: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:15:27.82 ID:921jfT0jd.net
労働搾取の権化やな

77: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:16:50.54 ID:ihi+v1lR0.net
出世すればするほど給料ほど働いてるように思えない
自分達は下っ端には見えない苦労があるとかいうけど
問題起こしても責任取らん奴もおるしな
適当に目標下に押し付けてるだけにしか見えん

79: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:17:13.66 ID:KiMz5cp6a.net
替えがいるかでもいる仕事なら成り立つな

80: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:17:19.04 ID:+74P51tU0.net
勲章もそうやけどこのぐらいの悪魔じゃないと上には行けんのやな

82: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:17:30.93 ID:JzqhJfRL0.net
そんなところで働きたいと思うやつがいなくなるからこんな理屈は通らんぞ

87: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:17:58.83 ID:w51WZkHWa.net
給料倍になっても物理的に倍働けんが半額にされたら7割も働く訳ねーわ5割で我慢しろ

95: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:19:07.08 ID:KiMz5cp6p.net
うーんやっぱり経営者は頭良いわ
その通りやし視点が違う
サラリーマンは自分のことしか考えてない

96: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:19:09.10 ID:jACfTnNZ0.net
中小企業が真似しそう

99: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:19:25.67 ID:K5L8vJKM0.net
こんな扱いされてるのに働いてる奴おるもんな
ワイなら転職考えるわ

106: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:20:02.20 ID:RlwbBnZSa.net
売値をあげるという選択肢を取れ
どの会社もそうすればいい

129: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:22:41.89 ID:ShgE950+0.net
これはいくらでも代わりが利く高卒連中には当てはまるけど、逆にいくらでも転職先のある場合は当てはまらないよね
例えばGoogleのエンジニアの報酬を半額にしたら辞めるだけだろ

138: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:23:16.30 ID:bWYnvdisa.net
なるほど一理ある
では役員の給料から始めて見ては

158: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:25:05.52 ID:vZ/UbGoO0.net
まともな人から辞めていくよ。

160: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:25:10.35 ID:v0djBlri0.net
なお普通の頭してたらやめる模様

161: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:25:12.29 ID:Wd1rUpWra.net
でも給料が10%増えれば今より20%増しで頑張る人は多いと思う
こいつの考えてることは極論すぎる

183: 風吹けば名無し 2019/11/05(火) 00:26:43.72 ID:QR7/fOIt0.net
>>161
1割増えた程度で2割増しで働けるかいな
働いたことないやろ

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コメント
  • 1 :
    名無し
    :
    2019-11-08 01:44:35
    ID: NGQ5OWFm
    そんなク ソ会社で7割も力出すわけねーだろ
  • 2 :
    名無し
    :
    2019-11-08 01:53:23
    ID: NDQwYTY0
    こんな考え方してるから人材引き抜かれて技術ごと持ってかれるじゃねーの?
  • 3 :
    名無し
    :
    2019-11-08 02:06:58
    ID: NjBmYWQ4
    そして中国が3倍の給与を提示し優秀な社員が引き抜かれる
    までがセット
  • 4 :
    名無し
    :
    2019-11-08 03:00:01
    ID: OTJiMjE0
    ぶっちゃけ人権無視するのが一番効率いいからな
    辞めさせない家に帰さない
    ずっとタダ働きで会社で仕事させ続けるのが究極の効率だよね
    ただで24時間働かせるんだもん
  • 5 :
    名無し
    :
    2019-11-08 04:45:50
    ID: MmQxOThm
    面白い話だけど、ソースは?
  • 6 :
    名無し
    :
    2019-11-08 05:23:56
    ID: Mjc2ZmQ1
    半分になったら辞めるよ
  • 7 :
    名無し
    :
    2019-11-08 06:03:03
    ID: NWJjZjNm
    今の公立中学校もこれと同じ。再任用組は給料大幅カットされて意欲ないから、仕事しなくなっている。特にボランティア系の仕事である、部活などほんとうにやらない。その分他がやることに。校長とかも年齢が高くキャリアある再任用組には言いづらく、もうどうにもならん
  • 8 :
    名無し
    :
    2019-11-08 06:29:52
    ID: MGQ1MGQ5
    でもリーマンショック後の日本がこれ実践した結果が
    先進国で断トツの賃金上昇率やからな
  • 9 :
    名無し
    :
    2019-11-08 07:15:54
    ID: NmU5MWM3
    やってみればいいんじゃない?
    ただし、それで有能な人が辞めて無能や未経験者ばっかり応募して来ても文句言う権利はないで。好待遇・高賃金出して有能雇うか、低待遇・低賃金で無能・未経験者雇うか好きな方を選べ。
  • 10 :
    名無し
    :
    2019-11-08 07:15:57
    ID: OTI3YTll
    退職されたら0割だし
    余程元が良くなきゃもう誰も入ってこないだろ
    数人一気に辞めたらいきなり危険になるんだから
    リスク高すぎだろ
    経営が危なくないなら給料上げて今の人間を辞めないようにして安定をとったほうが絶対得だろ
  • 11 :
    名無し
    :
    2019-11-08 07:46:41
    ID: Mjg3Yzk4
    優秀な人材が〜とかいってる奴いるけど、優秀な人材にこれやるわけないでしょ。
    大前提として代わりがいくらでもいる大多数に対してだよ。5万にして辞めるなら新しく5万で働きたいやつを雇えば良いだけ。
  • 12 :
    名無し
    :
    2019-11-08 07:52:26
    ID: NmRjNTQ1
    七割の仕事でどれほどの客が来るのかってのを見誤ったらドツボにハマるんじゃないかな
  • 13 :
    名無し
    :
    2019-11-08 11:44:12
    ID: M2NlODMw
    半分にしたら8割くらいやめそうだけど
  • 14 :
    名無し
    :
    2019-11-08 11:53:36
    ID: ODdiMWUy
    市場が死ぬだけ
    少子化でお先真っ暗な日本にしたのはこういう奴ら
    んで物が売れんって言ってるんだから一周回っててアホ
  • 15 :
    名無し
    :
    2019-11-08 13:57:31
    ID: N2M1NGJh
    そもそも現状で6~7割の給料しかもらってないんやが・・・
  • 16 :
    名無し
    :
    2019-11-10 09:59:19
    ID: MmEzZTNj
    老害脳だわな。この考え方って終身雇用が前提だよね。
    給料が安くても定年まで安定が得られるんなら
    このままでも良いやってなるけど
    今は、終身雇用が終わってるんだから、すぐ辞めるだろ。
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