http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1579490632/

1: 風吹けば名無し 2020/01/20(月) 12:23:52.26 ID:Z+Tz03Vt0.net
就職活動をしている学生たちに「内定辞退セット」(日本法令)が大人気という。「企業に失礼なく、円滑に内定辞退できる」というこのセットは税込み550円で、去年(2019年)12月に発売されるとたちまちに売り切れになった。
https://www.j-cast.com/tv/2020/01/15377150.html

2: 風吹けば名無し 2020/01/20(月) 12:25:16.77 ID:N5b8aslGd.net
商売の神かな?

4: 風吹けば名無し 2020/01/20(月) 12:26:22.11 ID:nvAdGxjnd.net
ボロい商売やな

5: 風吹けば名無し 2020/01/20(月) 12:26:45.41 ID:Wjon8vkHd.net
メールで良くね?

8: 風吹けば名無し 2020/01/20(月) 12:27:46.53 ID:OYlthnGIa.net
>>5
せっかく内定を出して下さった企業にメールだけでの内定辞退は失礼極まりないやん

12: 風吹けば名無し 2020/01/20(月) 12:29:58.40 ID:eSmNzEjhM.net
>>8
不採用通知もメールだしええやろ

13: 風吹けば名無し 2020/01/20(月) 12:30:54.71 ID:KXwyOH5h0.net
>>12
せやな
19世紀じゃあるまいし

17: 風吹けば名無し 2020/01/20(月) 12:31:54.77 ID:OYlthnGIa.net
>>12
そら立場的には企業の方が上なんだから企業からの不採用はメールで良いけど、立場的に下のこっちが内定辞退する時は最大限の誠意を持って対応することが大切だぞ

23: 風吹けば名無し 2020/01/20(月) 12:34:07.78 ID:GSGX9CMkd.net
>>17
立場なら働いてやる労働者の方が上だぞ

27: 風吹けば名無し 2020/01/20(月) 12:36:15.38 ID:u+qC7mg40.net
労働者の方が立場上やろw

28: 風吹けば名無し 2020/01/20(月) 12:36:20.52 ID:vzubRsgur.net
生まれた時代も実力やニチャア

31: 風吹けば名無し 2020/01/20(月) 12:36:33.15 ID:/ZAOUIpG0.net
いやら内定辞退ぐれえでキレるような企業は
すぐ潰れるだろ
行く価値すらねえよ

35: 風吹けば名無し 2020/01/20(月) 12:37:56.53 ID:s1qWPwCar.net
実際氷河期はかわいそうやけど怒りを向ける方向が違いすぎるやろ

36: 風吹けば名無し 2020/01/20(月) 12:38:15.75 ID:u+qC7mg40.net
そもそも氷河期世代が起業したりデモや革命を起こさなかったのが悪い

39: 風吹けば名無し 2020/01/20(月) 12:40:02.98 ID:CGVvWmaid.net
氷河期時代って実際そんなひどかったん?
早慶レベルなら大丈夫だったのであれば本人の努力不足で説明つくけど

43: 風吹けば名無し 2020/01/20(月) 12:41:16.68 ID:GSGX9CMkd.net
>>39
早慶レベルでも苦戦してたぞ

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コメント
  • 1 :
    名無し
    :
    2020-01-29 12:47:17
    ID: ZTVjNWRm
    内定を複数社持ったまま辞退しないで入社直前までひっぱったり、辞退の連絡もなしに出社しないって奴が結構いるんだよな。複数社受けていいところに行きたいのはわかるけど、内定もらった時点で1番行きたいところだけを残してさっさと辞退の連絡をすればいいのにね。決められない、優柔不断なお子さまなのか、内定数を自慢したいおバカなのか。
    それをされると企業側は事業計画が狂うから大迷惑。内定って企業側には無限に責任を負わせるけど、受けた側にはなんの責任もない一方性が強くて、それが昨年のリクルートの辞退率予想につながっている。それだけじゃなくて、さっさと辞退してくれれば、次候補で就職できる学生も出てくる。そういう機会を奪っているのも辞退の放置。
    辞退の方のルールをしっかり決めて守らせる仕組みが必要だと思うね。
  • 2 :
    名無し
    :
    2020-01-29 19:50:31
    ID: MzBiZDEy
    ↑氷河期ブチギレで草
    行かない企業の面倒なんて見ねーよ
  • 3 :
    名無し
    :
    2020-01-30 01:40:41
    ID: OWJmMzRl
    内定辞退しないって、明らかに計約不履行で、予約した飲食店に行かないよりたち悪いぞ。そんな事を「面倒見ねえよ」なんて言い散らかしてるあたり、育ちが悪いね。
    ま、どっかの国じゃ飲食店やホテルじゃ「ノーショー」なんて言葉ができるほど当たり前らしいがな。
  • 4 :
    名無し
    :
    2020-01-30 07:57:22
    ID: MmJlZDA4
    受けてる業界なんて大体同業他社だろうし、違うなら違うで良いけど、辞退するならサッサとしないと何処から悪い噂が湧くかわからんぞ
    そんなの気にしないし、同じ会社の人に知られても平気の平左ってなら放置で良いとは思うけど、「内定辞退した人」なら普通にいるが「内定辞退せずに無視し通した人」とか「入社日ギリギリまで特に理由もなく引っ張って辞退した人」の印象はヤベーよ
    情けは人の為ならずじゃないが、入社しない限りお互いただの他人なんだからな
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